Εργασιακές Σχέσεις

Κύριο σημείο ανάλυσης είναι η σχέση εργασίας όπως αυτή διαμορφώνεται μεταξύ εργοδοτών και ερ-γαζομένων και επηρεάζεται από θεσμούς που εμπλέκονται στην αγορά εργασίας με κυριότερους τα εργατικά σωματεία, τα σωματεία εργοδοτών και το κράτος.
Στη σύγχρονη εποχή οι εργασιακές σχέσεις είναι περισσότερο εξατομικευμένες και λιγότερο συλλογι-κές λόγω της σταδιακής συρρίκνωσης της ισχύος των εργατικών συνδικάτων, της απελευθέρωσης των αγορών εργασίας αλλά και των εγγενών δομικών χαρακτηριστικών εθνικών και τοπικών αγορών εργα-σίας όπως η ελληνική αγορά εργασίας.
Στα πλαίσια αυτά θα συζητήσουμε διαφορετικά θέματα που άπτονται των εργασιακών σχέσεων ξεκι-νώντας με την ανάλυση του θεωρητικού πλαισίου της λειτουργίας της αγοράς εργασίας και εξειδικεύ-οντας στην ανάλυση του ρόλου των βασικών παικτών που διαμορφώνουν τις εργασιακές σχέσεις: ερ-γατικά σωματεία, εργοδότες και κράτος.
Θα συζητήσουμε επίσης ζητήματα διαπραγματεύσεων, διεκδικήσεων πχ μέσω απεργιών και διαχείρι-σης συγκρούσεων σε μια σχέση εργασίας, με τη χρήση σχετικών μελετών περίπτωσης.
Θα δούμε επίσης σύγχρονα ζητήματα που επηρεάζουν τις εργασιακές σχέσεις όπως η παγκοσμιοποίη-ση, η τεχνολογία, οι πελάτες, οι διακρίσεις και συστήματα αμοιβών και παροχών.
Το μάθημα αξιολογείται μέσω της εκπόνησης ατομικής εργασίας με αντικείμενο τις εργασιακές συγκρούσεις ή το ρόλο των θεσμών στις σύγχρονες αγορές εργασίας και της τελικής γραπτής αξιολόγησης.